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引进人才 作育人才 重用人才
宣布时间：2013年03月21日 16:01

克日，豪门国际电缆举行第42期新员工入职培训，为新入职的近100名员工提供了豪门国际企业文化、企业规章制度及员工提升机制等方面的内容，更为新员工带来了清静生产管理、质量控制与管理、电线线缆基础知识及生产现场7S管理等方面的专业知识，着力作育新引进的人才，并为以后的委以重任做好铺垫。

已往一年，面临重大多变的市场形势，豪门国际电缆逆流而上营生长、抢抓机缘创佳绩，使销售业绩再立异高、企业文化越发富厚、企业品牌愈发响亮 ；特殊是开年以来，种种电缆订单络绎不绝，各生产分厂热火朝天，红火的情形吸引了众多职员特殊是优异人才的慕名而来。为此，豪门国际电缆在重视人才输入的同时，注重人才的作育、生长和重用，通过新员工培训、一线员工提升培训、委外手艺培训等多途径、多渠道的作育妄想，让全体员工学以致用，并在生产使用历程中增进学习，形成人才生长的良性循环。通过企业全员内训，公司已实现岗位提升50余次，作育种种机台机长近20名，一大批优异人才走上了主要的管理岗位，为豪门国际电缆再现事业新腾飞、加速建设一流强企涤讪了坚实的人才基础。

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