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豪门国际电缆举行第三期一线员工职业提升审核运动
宣布时间：2012年02月24日 11:10

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     2月22日上午，豪门国际电缆举行了第三期一线员工职业提升审核运动，受到了公司向导的高度重视和员工的一致好评。
     经由各分厂向导的严酷筛选，此次入围提升名单的共有4人，审核分为笔试与现场操作两部分，由总工程师赵影、副总工程师蒋达元等制订理论考试规模及现场操作评分标准，涵盖了4~5道工艺工序，对提升员工提出了较高的标准和要求。
     此次运动所在设在高压分厂，各评委本着公正、公正、果真的原则，对各工种提升员工的理论基础、现实操作及自检质查事情等举行了审核和评定。最终4名提升员工除了其中一名未能实时加入，其余所有顺遂通过审核，展现出豪门国际员工扎实的手艺水平和操作能力，为公司扩大生产提供了坚实的手艺基础和人才包管。
     员工提升审核系统是公司为提升员工综合素质，打造员工职业生长通道的管理平台。其主要目是让所有员工都能充分加入竞争、挖掘自身潜质、提升综合素质，使每位员工都有展现自我、实现自我的空间，抵达企业留住人才、凝聚人才的战略目的。

 

 

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