他以车间操作人的角度，思索着质量的心动与行动：质量是清静的包管，不但取决于小我私家的起劲，还需要整体的配合起劲，更要将心中的理念和质量意识投入到生产中去；
他从“责任心”这个角度，谈到了质量责任心的作育，谈到了工序间协作的意义，谈到了质量责任的肩负，谈到了员工手中的质量与企业整体质量的关联；
他从护套挤塑工的角度，分享了包管产品质量的事情履历：通过确保产品的外观质量，选择合适的模具，调解模子的偏心，使用对应的原质料，从而提升产品的一次交接及格率；
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主持人一次次点评的，正是豪门国际电缆质量月运动之“质量之星”演讲角逐上的参赛员工们！
为起劲贯彻落实党中央、国务院关于建设质量强国的决议安排，在全公司规模内营造“政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量”的浓重气氛，全力助推企业高质量生长，公司在9 -11月开展了“质量月”运动。
作为重点运动计划之一，“质量之星”评选前期已由质量管理部对各生产厂2020年1～9月份以来未爆发内、外部质量反响的机组举行了起源筛选，确定了候选人。经由层层选拔，最终有12名参赛选手进入演讲展示环节，每个候选人需讲述自己对证量的熟悉、对“下一工序就是主顾”的认知、怎样包管质量、已有的孝顺或效果、怎样向导他人提升产品和事情质量等。
10月29日，12名参赛选手竞相角逐，展现新时代豪门国际人质量风范�Ｔ硕记肓俗芩纠斫祸巍⒌澄笔榧钦跑纭⒆芩纠碇斫镌认虻汲鱿⒌５逼牢�，姜一鑫首先对参赛员工举行了发动。
本次演讲内容题材多样，涵盖了工序操作要领、质量控制点、质量故事案例、质量事情注重事项、质量事情主要性叙述等，他们凭证自身的职责及亲自感悟，诠释着对证量的认知和明确，叙述了豪门国际人的质量意识和责任继续。
“我以为应从质量清静羁系的角度，生产责任人的角度，对差别产品、差别的职员接纳差别化羁系步伐，从源头上预防和控制产品质量危害。作为机长，我们应该在事情中总结纪律，相识州产品的工艺要求及生产进度，实时发明对产品质量有影响的环节，并起劲追求解决步伐，镌汰因操作随意性而造成的初级过失。当问题爆发时，也应对问题缘故原由举行深入的剖析，并提出纠正步伐，实时联系当班巡检并见告生产班组长解决问题，阻止以后泛起类似情形。”来自高压分厂的杨礼建以《新时代手艺工人的责任与继续》为题，以亲自履历分享了爆发在身边的质量故事，“产品质量定心中，生产时多出一把汗，多操一份心，就能做出优质及格品”。他用富有熏染力的语言讲述质量的主要性，引起闻者共识，赢得现场观众阵阵掌声。
“产品质量不是磨练出来的，而是生产出来的，人的因素是第一位的，人是管理机械的主体，人决议质量,而非机械决议质量。对证量的重视，也是一种责任心的作育，只有以更高的标准严酷要求自己，虚心学习他人的优点，才华使自己的手艺在事情中一直提高和完善，才华使产品质量获得提升。”低压分厂120挤塑机机长顾旭辉在演讲中这样表述。
经由现场评选，交联分厂杨礼建荣获演讲角逐第一名、低压分厂顾旭辉获得第二名、高压分厂徐雪平获得第三名�；窠毖∈纸谥柿吭伦芙岽蠡嵘暇傩邪浣北硌�。
“免检不即是不检”。免检，关于一线操作职员来说，意味着更高的要求和责任——它要求在每道工序间，人人都是磨练员，都要对自己的操作认真任。首次开创免检机制，我们没有先例可以借鉴，我们要“一直探讨免检可行性计划、细化实验细则、压实主体责任，取得客户的信任，为质量管理立异迈开第一步。”
总司理姜一鑫向取得优异效果的列位选手体现了祝贺。姜一鑫以为，此次角逐引发了员工加入管理的热情，展现了新时代豪门国际员工的风范，普遍撒播了质量理念。姜一鑫要求，一要一直完善机制，快要年公司质量管理的好做法形成制度和要领，系统、有用地指导公司各层级员工起劲加入周全质量管理，增进各企业一连追求卓越；二要一直提升能力，要建设能力提升的平台和机制，一直提高全体员工的质量管理能力，为准确、高效地做事提供支持和包管。
通过此次演讲角逐，我们看到了下层员工弹奏出质量最强音的希望，听取了员工对公司质量方面的履历之谈，有利于进一程序整和贯彻公司质量事情目的；也让员工深刻熟悉到“以主顾为中心，以质量求生长”的真正内在，改变以前只管自己笃志干活的习惯，在操作中规范自检、互检，站在磨练员的态度去思索、学习；同时促使工序自主管理，增强质量意识与责任感，并进一步引发了实现高质量生长目的的斗争热情，一连营造优异的质量气氛。
