日前,豪门国际第二期“金点子”合理化建议再次评选出两条优异奖,“放映影戏富厚员工周末运动”、“新员工入职生产一线培训计划”榜上著名。29日下昼,公司总司理姜一鑫向“金点子”提供者揭晓了奖状及500元奖金。
为充分调动全体员工的起劲性和创立性,完善员工加入企业管理的有用机制,豪门国际电缆自2017年1月1日起,开展了以“降本增效、规范管理”为主题的“金点子”合理化建议征集运动。旨在通过全体员工提供涉及公司管理、事情流程、本钱控制、人力资源等方面的刷新行动、立异手段和刷新计划,抵达提升公司品牌与管理效能,构建员工建言献策平台,凝聚团队智慧,同谋转型生长,并使之成为一种恒久可一连生长的企业文化。
公司希望通过“金点子”运动,让每位员工投入到公司谋划管理中来,全方面、多条理网络建议,为公司相识员工建议拓宽渠道,配合改善公司管理模式,降低生产本钱,起劲探索新的事情要领,创立性地开展事情,并将运动一直推向深处。