“这是我该做的。”这是一句质朴的话，却是低压分厂副厂长吴丽华的心里话，正是这句话，使她始终兢兢业业、忠于职守、锐意进取、字斟句酌，从而获得了向导和同事们的一定，并从一名通俗的挤塑工生长为公司的下层管理职员。
爱岗敬业，细腻管理出规范
爱岗敬业是做好事情的要害。“就是要做好本职事情，把一点一滴的小事做到极致。”本着爱岗敬业的心态，吴丽华天天早早地来到车间，审查昨夜的生产情形，妥善实时地解决问题，并安排好今天的生产妄想，安排新的事情使命，以便工人们一上班就可清晰当天使命，实时实验生产。
低压车间差别于其它车间，装备多，妄想杂，周转频仍。在这样的情形条件下，现场管理显得尤为主要。要做到“情形整齐、装备完好、物流有序、文明生产、产品优质”，需要规范化、细腻化的管理以及员工们的协同配合。本着整理、整理、清扫、清洁、素养、清静、节约的理念，吴丽华将生产现场控制在最佳状态，让低压分厂情形整齐，生产有条不紊。
同时，吴丽华以一颗强烈的责任心投入到事情中去，紧盯生产质量不松开。让员工在事情中本着下一工序就是客户的理念，严把清静、质量关，一直提高产品的质量，缩短产品周期。遇到难题，吴丽华都要把问题总结剖析，并通过与向导协商及相关操作职员相同使类似问题不再重复泛起。“产品多，不是质量低的理由”，在吴丽华的严酷要求下，车间及格品率一直呈上升趋势。
躬身践行，文明生产立异风
吴丽华始终坚持严谨认真的事情态度和一丝不苟的事情作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
吴丽华不但紧跟生产，指导生产，还亲自开机操作。在50挤塑机职员缺乏，或妄想有特殊要求，员工不可很好掌控时，她总是第一时间站出来处置惩罚，或亲自操作生产，或认真地树模给员工看，尽己所能教育员工。
“这是我的事情职责”，吴丽华体现，作为一位厂长，向导员工认真完成公司的各项使命自是责无旁贷，而用自己的现实验动去发动、影响、提高身边的人，高标准严要求地事情，也是我作为下层管理者无可厚非的职责。在吴丽华的身先士卒下，分厂员工严酷遵守公司的各项规章制度，认真推行职责，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，不折不扣地完成公司交给的各项使命，树立了文明生产的新民俗、新面目。
体贴员工，融洽团结共前进
任何事情都必需把清静放在第一位。吴丽华天天给全体员工开早会，不但安排新的事情使命，同时不忘天天对员工举行清静教育。事情中做到班前培训15分钟，形成习惯，让他们在事情中注重清静，时刻铭刻清静的主要性。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训阻止事故。”
企业中一直有新鲜的血液融入，为加速新员工顺应事情情形的进度，吴丽华总能做到自动体贴、仔细询问，实时解答职工的疑惑，为公司作育出一批批优异人才。
忙碌的妄想，闷热的季节。一连多小时的事情量，让大都人感应疲劳、焦虑、力有未逮。为提高员工对事情的热诚，她申请每个星期三的中班在无特殊紧迫妄想时，整个车间休息调解，这一做法，不但缓解了工人的压力和急躁情绪，更是增强了员工对企业的知足度。“只有员工心里惬意，才有劲头，做出的产品才华知足更高品质的要求。”
吴丽华在起劲做好分厂管理的同时，充分验展每一名员工的事情起劲性，把团队精神贯彻究竟，向导整个分厂配合生长、前进，构建了一个协调奋进的优异生产气氛。
只有贡献，生命才如夏花般绚烂。吴丽华用最质朴的事迹，诠释了一个下层管理者生长、乐成之路的精彩，也为各人树立了优异的模范。
