豪门国际

克日，为进一步增强班组建设，夯实企业基础，周全提升班组管理水平，豪门国际万能班组长训练营顺遂开营。加入本次培训的有生产、质量、手艺、仓储条线的认真人、班组长及储备班组长作育工具30余人，豪门国际总司理张茜、总司理助理朱文英加入开营仪式。

开营仪式上，营长张茜致辞并向各人寄予高度期望，班组是企业的细胞，是企业各项事情的基础和落脚点，班组建设直接关系到项目的清静和利益，希望学员们通过本次学习力争在管理思绪、事情要领、职业观等方面都能有所收获。愿训练营的成员能够通过各阶段课程的设置，强化自身综合能力素质，加深对管理者角色的认知，为自己翻开职业生长通道的同时，也能为公司谋划生长添砖加瓦。

本期万能班组长作育将接纳理论培训及轮岗磨炼的方法举行。理论学习部分主要以互动教学和案例剖析为主，凭证课程内容的差别穿插小组讨论、提问交流、情景角色模拟、小组竞赛、辩说赛等培训方法；实践教学主要接纳轮岗磨炼的方法举行，通过有妄想的轮岗磨炼，切实提升现场管理能力，掌握团队管理运作要领，作育职业精神，提升综合素质。

在训练营班组长竞聘分组阶段，朱文英主持开展自我剖析自我管理专题生涯会，让学员对生产谋划管理现在保存的问题有了一定的熟悉，资助各人掌握管理者的职责定位和角色认知、提升跨部分相同与问题解决的效率。班组长要充分验展“好兵头将尾”的的作用，将所学用于事情，提升短板施展优点，快速转换头脑，一直学习提升自身能力，推动团队生长、支持公司未来生长。

豪门国际股份始终注重员工的职业生长和提升，按期举行种种培训和运动，为员工提供更多的学习和生长时机。此次班组长管理培训的举行，不但有利于班组长的小我私家生长，也有助于提高公司的管理水平和团队凝聚力。未来，辰才院已将一连施展人才作育生长新平台的作用，打造以企业管理职员、专业手艺主干及电线电缆行业种种人才为培训工具，推进校企协同化育才、产教数字化融合的应用型人才作育新高地。