“在以后的事情中 ，我将以杜书记的报告精神为指导 ，坚定信心 ，驻足于自身事情 ，打造豪门国际党建品牌 ，鼎力大举弘扬工匠精神 ，让党建引领企业高质量跨越式生长 ，施展红色驱动力 ，周全推进‘争双强、领先锋’两新组织、雁阵妄想党建树模点建设。起劲学习 ，服务好职工群众 ，继续作为 ，履职尽责 ，用行动践行自己的初心和使命 ，为谱写‘强富美高’新无锡建设崭新篇章而起劲前行。”——中共无锡市第十四次代表大会党代表：张茜。
张茜同志 ，出生于1986年3月 ，2008年6月加入中国共产党 ，任豪门国际专职党委副书记、工会主席、副总司理。她时刻以党的利益、企业利益为先导 ，围绕企业生长阵势 ，坚持“党群共建” ，深入发动党员和群众在生产谋划主战场领先锋、创模范 ，着力培育党建软实力 ，是宜兴市第十四届妇女代表大会代表 ，曾获天下企业文化建设优异事情者、宜兴市企业生长先进事情者、宜兴市五一巾帼尖兵、宜兴市三八红旗头等声誉称呼。
守正立异——勇做非公党建的擎旗者
张茜同志作为专职党委副书记 ，始终以党性为后援 ，她以为“企业党建 ，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”一连提升党组织在深植企业文化方面的影响力、凝聚力和招呼力。
强精神之钙：深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，她在 “不忘初心、切记使命”、党史学习等主题教育中上党课、谈初心 ，一连使用“三会一课”、“谈心谈话”等形式无邪务实深化文化学习。坚持推动党员树模岗、流动红旗班组 ，“两优一先”评选建设 ，从细节入手 ，以优异党员和模范人物指导员工树立准确的价值观、天下观、人生观。
固阵地之基：她以为必需要优化党员步队结构 ，倾向性生长党员 ，注重把手艺能手、工业工人、青年工匠吸收到党组织中来 ，提高员工党性熟悉。既在“学”中筑牢头脑基本 ，又在“做”中彰显先锋本色 ，焕发了党建阵地的活力。
文化赋能——愿做企业生长的助推者
学习兴企：致力于员工素质建设 ，始终关注并资助员工生长。近年来她以“员工自学与集中钻研相团结、个体作育与系统培训相团结”为重点 ，建设了宜兴市职工业余树模学校 ，设立如学习小组、图书部落等激励员工自学；鼎力大举开展种种培训 ，如提升培训、专业手艺培训 ，电线电缆专业学校委外培训 ，派遣主干员工外出学习考察 ，支持员工职称报考 ，实现事情能力与小我私家修养周全提升 ，有特色、重实效地推进学习型组织建设 ，营造了“相互学习、相互资助、取长补短、配合提高”的学习气氛 ，增进员工知识转型升级 ，实现立异生长、转型生长、跨越生长。
文化兴企：激活生产谋划 ，推动科研效果转化 ，引领企业文化 ，张茜同志凭证“战略统领、文化引领”的总体要求 ，扎实推进企业文化建设和精神文明建设 ，鼎力大举推进文化兴企战略。以提升焦点竞争力为目的 ，以人本管理为焦点 ，以立异为动力 ，起劲推进公司学习文化妄想的实验。
全心勉力——甘做职工群众的排忧者
她始终关注难题职工生涯 ，资助员工康健生长。通过夏送清凉、冬送温暖、困送关爱、常送康健等形式体贴职工康健生涯 ，起劲为外地员工解决住宿就餐、子女就学等问题 ，按期组织员工体检 ，特邀市总工会意灵驿站导师团走进企业 ，提供实时有用的心理咨询与向导 ，树立员工喜悦、乐观、向上的人生态度。在她的牵引下形成了重大节日一线慰问、生病住院实时探望、婚丧嫁娶热心资助、生涯难题自动救助的事情模式 ，推动了豪门国际各人庭成员间建设起了鱼水相依、休戚与共的深挚友谊 ，营造出温暖的家的气氛。
担责于身——争做绿色公益的践行者
国家现代化、绿色低碳、重塑收入分派制度等配合组成了我国慈善事业生长的大配景。在这一特殊历史时期 ，公益教育的使命与继续得以凸显。张茜以为加入社会公益运动 ，反哺社会 ，不但彰显了企业的价值取向 ，也是肩负自己应尽的社会责任和义务参 ，这既是企业文化建设的内在要求 ，也是豪门国际股份一直推行不悖的原则。近年来她先后牵头与环科园多家小学、中学告竣结对资助和捐赠合作协议 ，累计捐助金额已近200万元 ，代表企业签署捐赠协议 ，允许共计捐赠100万用于生长教育慈善事宜 ，主导公司与小丑小学结对帮扶“微心愿”圆梦运动 ，加入宜兴市团委“梦想刷新+ ，关爱妄想”圆梦运动 ，知足了近百位儿童的心愿。她用现实验动践行企业责任继续,获得了各级政府向导及社会各界普遍的关注和洽评。
无锡市第十四次党代会落下帷幕 ，张茜作为一名非公企业党务事情者 ，倍感振奋 ，倍感鼓舞 ，也深感责任和挑战。未来 ，她将继续不忘初心、起劲事情、一直立异 ，以越发饱满的热情 ，越发高昂的斗志 ，越发务实的作风 ，勇于继续、恪尽职守 ，进一步抓好企业党建事情 ，打造出一支顽强有力的向导班子 ，一支团结协调、充满活力、特殊能战斗的职工步队 ，增进企业生长迈上新台阶,为宜兴实现现代化最前线愿景孝顺豪门国际力量！
