5月25日下昼，“匠心赋能 豪门国际之光”工匠集中训练营正式开课，本次集中训练将使用破冰拓展、专题培训、沙盘模拟、培训分享等多种形式，起劲营造“树匠心、育匠人”的浓重气氛，弘扬工匠精神、厚植工匠文化、传承匠心品质，进一步夯实豪门国际电缆高质量生长程序。
工匠训练营之破冰拓展
为增强学员之间的交流与互动，增进信任、增强友谊，营造优异协调的训练营气氛，工匠训练营开营第一课由江苏科技大学招就随处长蒋春雷首先举行团队破冰拓展。
蒋处长通过一些小游戏，引申出许多大原理，不止一次地让全体学员陷入深思。让学员们意识到每项事情都有它的规范和流程，不可逾越规则自行其是，小我私家的不守规则或不按流程服务，很可能给整个团队带来重大的损失。
这是一次理念的贯注，一种精神的转达，通过破冰拓展，让全体学员体会到了团队精神的精髓。在分享交流中，学员们均体现要相互激励、相互信任，让团队的力量施展到极致，为企业做出自己最大的孝顺。
工匠训练营之专题培训
在专题培训环节，首先由江苏科技大学机械工程学院院长唐文献主讲《智能制造与先进装备》。唐院长以九项智能设计为切入点，让学员相识到智能设计在各行业的生长与应用，意识到没有智能设计就没有智能制造，一流的产品需要一流的设计与研发。制造业生长至今，履历了机械化、电气化、信息化、现在正向智能化迈进。想要成为领军企业，必需要深入研发、设计产品，而智能制造是重塑制造业竞争优势的新引擎，是企业未来的偏向。
江苏科技大学人文社科学院李英姿教授为训练营学员带来了《工匠精神的解读》，培训课程从工匠精神的由来、提倡工匠精神的须要性和紧迫性到工匠精神的培育和践行举行了深入叙述，同时从细腻化管理的目的及作用、现状剖析、后期开展妄想举行了详细解说，让学员切实相识到工匠精神不但是口号，它保存于每一小我私家身上、心中。在资源日渐匮乏的后生长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是小我私家与企业生涯生长的必经之路，只有做到对证量字斟句酌、对事情一丝不苟，才华成为一名及格的新型人才。
为进一步提升学员的相同技巧与团队协作能力，更好地处置惩罚事情中的人际关系，江苏科技大学杜苏教授就《团队协作与相同技巧》举行了专项培训。杜苏教授从打造高效团队引申出相同的主要性，从语言相同、非语言相同、上行下行相一律方面，团结意见意义故事与员工互动，深入浅出的讲述了怎样有用相同。生动诙谐、独具魅力的授课方法，深深吸引了全体学员，课堂上笑声一直、掌声迭起。全体学员深受启发：相同协调不是一种说服，而是一种熏染、一种形象展示、一种言行一致的体现。
学员吴小敏体现，课程内容充分、理念先进，语言诙谐生动。并且先生很是“舍得”，剖析自己已往，听起来似乎云淡风轻，着实波涛汹涌，用亲自履历，给我们上了一堂最深动的课，值得钦佩。也为我们日后刷新事情要领上提供了新思绪。
学员赵亚驰体现，要将所学运用到现实事情中，提高小我私家相同手艺，摒弃已往欠好的相同方法，把事情标准提到一个更新的台阶。
