20日下昼,橡缆、电子车间员工座谈会在欢快的气氛中圆满竣事,自此,为期一周的生产中心一线员工座谈会落下帷幕。
豪门国际电缆一线员工座谈会由公司工会组织人力资源部、生产管理部团结召开,低压电缆厂、裸线电缆厂、交联电缆厂、高压电缆厂及橡套电缆厂五个分厂依次开展,旨在进一步提升全员加入公司谋划、为公司年度目的使命建言献策的优异事情气氛,同时打造想员工所想、谛听员工心声的优异相同平台。
座谈会上,围绕怎样确保年度目的顺遂实现、进一步发挥团结协作精神及驻足本职事情开展团队攻坚等方面,各分厂员工代表与谋划管理层举行了深入交流互动。公司向导认真听取纪录了关于制度建设、绩效审核、降本增效、管理质量提升、作风建设等方面的意见建议,交流了相同方法、管理要领等详细想法并对相关问题举行了现场解答�;岷�,这些问题还将由人力资源部整理汇总,协同相关部分制订落实详细的刷新步伐并督导执行�;嵘�,人力资源部就2019年度新的人才推荐与“师带徒”奖励政策再次举行了宣贯,并现场揭晓了2018年度人才推荐与“师带徒”奖励。
一直以来,豪门国际电缆始终致力于提升企业文化建设,起劲营造团结、向上的文化气氛,召开员工座谈会作为增强企业凝聚力和战斗力的主要行动,为企业和员工之间搭建了优异相同的桥梁,也增进了企业与员工的配合生长。